B-L-A-C-K　S-N-O-W

“

アウトライン作成の三大ゴールデンルール

* 「構造的であること」：全体のアウトラインも，スライドの中も，すべて構造化されていなくてはならない．
* 「物語的であること」：水が流れるように，物語が語られるように，最初のスライドから最後のスライドまで，スムーズにつながっていなくてはならない．
* 「すべて定義済みであること」：未定義の言葉，概念が出現してはいけない．未定義の語，概念はゴミとして，ゴミ集め(garbage collection)されていなくてはならない．

構造的であるために

* 抽象度が高いことから，低い方へ並べられていること．抽象度が高いレベルの説明の後に，抽象度が低い（詳細な）レベルの内容を説明する．
* 全体の中で，いまどこを説明しているかを常に意識しながら準備する．また，発表時にはそれを意識してしゃべる．
* 概観を与えてから，詳細を説明する．

物語的であるために

* 途中でストーリーが途切れないようにしよう．物語を語るということを意識しよう．

すべて定義済みとするために

* すべての言葉は自明であるか，定義済みでなければならない．敢えて後で定義・説明したいときは，明にそう述べよう（「後述」と書いておく等）．
* 発表タイトルを出発点として，最後のスライドに向かって，未定義がないように説明しよう．そうでないと，「物語」にならないはずだ．

”

“

宮内庁というのは、いうまでもないことだがガッチガチの保守だ。おなじく保守政党の自民党とはうまが合う。両者ともこれまで様々な場面で天皇の権威を利用してきたことは否定できない事実だ。極めて日本的な、あうんの呼吸で天皇を長年利用してきた。それを対立する相手がしそうになったので慌てているだけだ。嫉妬ともいえるものが背景にある。

これは天皇のコントロール権を誰が掌握するのかという争奪戦の象徴的事件だ。

”

“ 民主党議員さんのつぶやきを拝見してみると、何が怖いか分かります。誰一人この事を口にしていない＝出来ない。そんな党に期待してしまった自分が情けない・・・とならない為にも、議員さんは自分の意見を言うべきだ。是とするのでも、否を唱えるのでも。それがあなたがたの仕事だと思うのだけど。 ”

“

仮の正しさとは「本当に正しいか」は問わずに、とりあえず意見の調整方法を定めたものです。

日常的なことについて仮の正しさを決めるものとして、

１） 親と子供（子供が18歳以下に限る）

２） 先生と生徒（学校内にほぼ限る）

３） 上司と部下（会社内に限る）

４） 監督と選手（試合と練習中に限る）

などがあります。TPOが限定されているというのも特徴的です。

・・・・・・・・・

会社にはなぜ上司がいるかというと、部下と意見が合わないことが最初から予想されているからです。もし、すべてのことで上司と部下の意見があえば、二人とも同じ地位でも行動には差し障りが無いのですが、人間だから絶対にそういうことはあり得ません。

そこで「意見が違うときには上司の考えを仮に正しいとする」というのをシステムにしたのが会社の上司関係です。

だから、良く酒場で上司のグチを言っているのを聞くと、なんとなく可哀想になります。グチをいう気持ちはわかりますが、もしグチを言わないような上司なら、もともと上司として意味が無いとも言えるのです。

もし、会社の上司が困るとすると、それは「意見が違う」ことではなく、上司が「本当に自分が正しい」と錯覚しているときでしょう。

上司が決めることは「本当に正しい」のではなく、「役割として仮の正しさを決めた」と言うことに過ぎないからです。

”

“

小沢氏は「（ニートの）子どもを責める前に親が甘やかしている。親の教育をしなきゃいけない」と主張した。

4 ：名無しさん＠十周年：2009/12/13(日) 21:31:35 ID:fGZBlbhb0
»1 
その馬鹿な親の世代が、お前ら民主に投票してんじゃねーのかよ。

381 ：名無しさん＠十周年：2009/12/13(日) 21:52:03 ID:VjHDacXt0
»4 
的を射る言葉だな。
そう言う事に厳しい層は、保守的だから自民支持が多いだろ。

”